复旦大学培训中心:18816916689
首页>新闻中心>时事要闻
复旦大学外文学院举行第三次代表大会
来源/作者:admin    发布时间:2024-09-27     浏览次数:1020

【培训理念】

本课程设置系统完整、强调实战经验与操作技能,教学与沟通交流练习相融合,通过典型案例与话题研究讨论,要清醒认识现时代创新创业事业的形势,深刻认识新走势,不断增创新发展特点,在靶向人才引进上发力,在精准人才引进上发力,在自主人才引进上发力,吸引各类创新创业资源要素聚合区域,奋力开拓人才发展新新格局。

为此,复旦大学特举办"复旦大学创新创业与人才服务专题培训班"

一、        培训对象

各省市、自治区及直辖市领导干部等。

二、      培训时间

根据委托单位定制培训时间。

三、      培训师资

各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。

四、培训方式

1.课堂讲授与现场教学

2.线上学习(直播、录播等相结合)

3.送教上门与线上学习相结合

注:以上三种方式,可按需定制选择。

五、培训地点

复旦大学及校外移动课堂

六、核心课程

课程仅供参考,根据委托单位需求进行定制,详情请来电资讯13917414658

课程内容(仅供参考)

课时

全面实施"双创"战略,构建最优创业创新生态

4

"双创"示范基地平台化、智慧化、生态化发展模式解析与借鉴

4

推进专项深度融合,构建"双创"教育生态链

4

深化科技体制改革,激发创新创业活力

4

跟党一起创新创业:变革时代的创新思维与创新战略

4

优质创业致富项目和带头人团队建设

4

"双循环"经济新格局视角下的企业科创新政策

4

基于创新创业背景下,孵化器建设运营、文化创意产业与企业培育模式探究

4

科技产业创新雨林生态:贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链

4

人才引进和培养——政策驱动为主,市场机制为辅

4

重点产业人才高地建设的基本思路和发展模式

4

强基计划与拔尖创新人才的选拔培养

4

以人才为引擎推进新旧动能转换"招才引智"实例解析

4

建立健全人才激励机制促进人才队伍建设

4

积极营造有利于企业家创新创业的良好环境

4

因时而变、因势而新, 努力实现高校毕业生高质量就业

4

科技创新与政校企产学研合作模式探索

4

新时期县域人才工作创新实践与探索

4

海外高层次人才引进的思路与对策

4

典型案例与上海经验

推动创新创业高质量发展,打造上海"双创"升级版

4

中国高水平大学"双创"教育的研究与实践

4

上海人才与创新生态打造工作经验

4

上海创新创业服务平台建设规划与实践

4

人才强省和就业优先战略一一以上海实践为例

4

高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一以上海实践为例

4

现场教学

中国(上海)自由贸易试验区
主题:自贸区(港)建设

4

上海宝山工业园

4

崇明岛开发区

4


 七、办班模式

1、独立办班:根据主办单位培训需求,校方量身定制培训方案,培训费用根据收费,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用,住宿为校内外学生公寓或宾馆标间,就餐为学校食堂自助餐或桌餐。

2、联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系。

3、全国办班:面向全国各级招生,每个单位遴选1名或以上学员即可报名参加,报名人数达到50人左右开班,如未达到报名人数,校方可延期开班。

返回列表页